5 stillinger i kategorien Bygg og anlegg

SØKNADSFRIST: 14.06.2020 Vi har to ledige stillinger som anleggsleder på våre kontorsteder Berger (Romerike) og Flagstad (Hamar). Vi søker deg som ønsker være med å lede og organisere det operative arbeidet på anleggsprosjekter på Østlandet. Som anleggsleder vil du være ansvarlig for at prosjektenes økonomiske målsetninger oppnås, samt at kontraktsmessige forpliktelser overfor byggherre og underentreprenører ivaretas. Stillingen rapporterer til prosjektleder. For mer informasjon ta kontakt med prosjektledere for hvert av områdene. Kontorsted på Berger, prosjektleder Terje Brattbakk tlf. 900 58 877. Kontorsted på Flagstad, prosjektleder Torbjørn Bakken tlf. 992 11 575 Mesta er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.   Arbeidsoppgaver Sikre at arbeidet til enhver tid oppfyller kontraktene mot byggherre Sørge for dokumentasjon i henhold til eksterne og interne krav Organisere og lede arbeidet på en effektiv og god måte Sikre effektiv utnyttelse av personell og maskiner (inkl. underentreprise) Være resultatansvarlig og utføre kostnadskontroll Bistå i kalkulasjon av nye prosjekter Dagsreiser til prosjektene, men lite eller ingen ukependling. Kvalifikasjoner Ingeniør kompetanse, relevant erfaring kan kompenseres for manglende utdannelse Erfaring fra operativ ledelse God kjennskap til relevante lover og avtaler Erfaring også med jernbane er en fordel Erfaring også med VA er en fordel Gode datakunnskaper God økonomisk forståelse Ha kontraktsforståelse Gode norsk kunnskaper, skriftlig og muntlig Egenskaper God kommersiell innsikt Evne til fleksibilitet i arbeidsoppgaver Strukturert og selvgående Lett å samarbeide med Positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø Mesta er et verdidrevet selskap, og vi er opptatt av at våre ansatte kan identifisere seg med våre verdier, fokus, endringsvilje, helhetsansvar og ærlighet Vi tilbyr En utfordrende og spennende stilling med konkurransedyktige betingelser Gode pensjons- og forsikringsvilkår Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Ingolf Rotlid Stillingstittel: HR Rådgiver Telefon: 911 41 060

SØKNADSFRIST: 31.05.2020 Fremtidens tjenester i kommunen bygges med god og relevant kompetanse, godt medarbeiderskap, mestringsorientert ledelse og samarbeid for å nå mål. Holmestrand kommune søker nå en engasjert Kommunalsjef for programområdet teknisk som kan bidra til å imøtekomme dagens og fremtidens krav på området. Teknisk har et bredt spekter av oppgaver innen planlegging, samfunnsutvikling og tjenesteformidling. Holmestrand kommune er inne i en ekspansiv periode med viktige utviklingsprosjekter og store investeringer knyttet til bl.a. sentrumsutvikling, utbygging av skoler og boliger. Kommunen har et godt tjenestetilbud og en kompetent og velfungerende organisasjon. Den nye kommunalsjefen vil få en sentral rolle i å bidra til videreutviklingen av Holmestrand kommune som en fremtidsrettet samfunnsaktør. Kommunalsjefområdet består i dag av fem virksomheter med totalt ca. 170 ansatte: Vei, park og havn, Vann og avløp, Byggherre og eiendomsdrift, Plan, bygg og landbruk, og Renhold og service. Stillingen inngår i kommunedirektørens ledergruppe. Stillingens hovedansvarsområde: Overordnet ansvar for drift og tjenesteutvikling av egne virksomhetsområder Delta i den strategiske ledelsen av Holmestrand kommune Lede styringsgrupper Prosjekteier for flere store og spennende prosjekter Sørge for at pågående prosjekter blir gjennomført etter økonomi- og strategiplan Budsjett og økonomikontroll Sørge for god samhandling med eksterne aktører Forberede saker til politisk behandling Ønskede kvalifikasjoner: Utdanning på masternivå relevant for fagområdet. Kandidater uten master vil bli vurdert dersom de har annen relevant utdanning på høgskole-/universitetsnivå og særskilt relevant erfaring. Relevant ledererfaring, gjerne fra tilsvarende rolle i en offentlig virksomhet Erfaring fra klima, samfunns- og byutvikling God innsikt i kommunal forvaltning Meget god forståelse for politiske prosesser Erfaring fra mediehåndtering Erfaring med prosjektledelse Kunnskap om digitaliseringsprosesser innen feltet Vi ser etter deg som er trygg, tydelig og robust har gode lederegenskaper arbeider strukturert og tenker helhetlig er innovasjons- og utviklingsorientert  har god relasjonskompetanse har godt humør og er en lagspiller har stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft har gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig har evnen og viljen til et godt samarbeid på tvers i organisasjonen og med tillitsvalgte er samfunnsorientert og utadvendt med forståelse for nødvendigheten av samhandling og åpenhet kan mestre og trives med kontakt med publikum, media og politikere  Vi tilbyr: En spennende stilling i en organisasjon med viktige og meningsfylte oppgaver. Stor frihet og handlingsrom innen eget ansvarsområde.                                                                    Stor innflytelse i strategiske diskusjoner om utvikling av kommunen.                                                      En sentral plass i en organisasjon med dyktige medarbeidere, tillitsvalgte og ledere.                                  Lønn etter avtale. Medlemskap i god pensjonsordning i KLP. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger overenskomster, reglementer og lover. Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette. Kontaktpersoner: Ass. kommunedirektør/Kommunalsjef Strategi og samfunnsutvikling Janne Visnes Melgaard mob: 97747539 Kommunedirektør Hans Erik Utne mob: 46444771

SØKNADSFRIST: 10.06.2020 Er du vår nye medarbeider? Vi har for snarlig tiltredelse, ledige 2 stk. 100 % stillinger som oppsynsmmann/arbeidsleder ved enhetens kjørekontor, og vi ønsker deg med i vårt team. Kvalifikasjonskrav: Vi søker fortrinnsvis søkere med teknisk fagskole innen anlegg og relevant erfaring som oppsynsmann/arbeidsleder. Vi vil også vurdere annen utdanningsmessig bakgrunn og god relevant arbeidserfaring, herunder erfaring fra produksjonsplanleggging, arbeidsledelse og avtaleadministrasjon. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Søkeren må ha førerkort kl. B. Nødvendig tjenestebil vil bli stilt til rådighet. For deg som ikke har norsk som morsmål: Du må vise at du kan snakke og skrive godt norsk. Dette kan du gjøre enten ved å levere dokumentasjon på bestått norskprøve nivå B1 eller ved at du viser det gjennom en godt skrevet søknad og en samtale. Dine viktigste arbeidsoppgaver: Stillingens hovedarbeidsoppgaver er løpende oppsyn med kommunale veg- og trafikkanlegg, herunder daglig koordinering/iverksetting og arbeidsledelse knyttet til nødvendige drift- og vedlikeholdstiltak. Det vil også være arbeidsoppgaver knyttet til annen anleggsdrift. Tiltakene gjennomføres i en kombinasjon med innleide entreprenører og egne mannskaper. Stillingen inngår i et team med 3 oppsynsmenn/arbeidsledere. I stillingen inngår også noe saksbehandling og fakturabehandling innen fagområdet. I vinterhalvåret inngår stillingen i overordnet beredskapsordning for kommunale veger med ca en ukesvakt pr. måned. Litt om oss: Drift- og utbyggingstjenesten har ansvaret for planlegging, utbygging og drift innen områdene: - vann og avløp - kommunale veg- og trafikkanlegg - kommunale park- og idrettsanlegg - kommunal parkeringsordning - renovasjon Drift- og utbyggingstjenesten forvalter innen disse områdene et driftsbudsjett på ca 250 mill. kr. Til å produsere gode tjenester innen disse områdene er vi 70 ansatte fordelt på ingeniører, oppsynsmenn og fagarbeidere. Vi har mange interessante samfunnsoppgaver og har fokus på samarbeid, tilgjengelighet og kvalitet. i Harstad kommune får du: - Faglig oppdatering gjennom tilbud om kurs, konferanser mv - Gode arbeidsforhold og gode kolleger - Fleksitid - Gode avtaler med treningssentre i byen og eget bedriftsidrettslag - Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger, samt flyttegodtgjørelse i henhold til kommunens arbeidsreglement.   Annen informasjon: Søknaden sender du elektronisk på denne siden (Søk på stilling). Det er dessverre ikke mulig å sende med vedlegg til søknaden. Du må derfor ta dette med dersom du kommer til intervju. Dersom du trenger hjelp til innlogging eller til å opprette deg som bruker, ta kontakt med regnskapsenheten@harstad.kommune.no I henhold til offentlighetsloven kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Vi gir deg beskjed hvis dette skulle være tilfelle Harstad kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. Ta kontakt med våre kontaktpersoner. Kontakter Navn: Are Edgar Stenkjær Tittel: Overingeniør E-post:  are.stenkjaer@harstad.kommune.no   Mobil: 91306222 Navn: Svein Arne Johansen Tittel: Enhetsleder E-post:  Svein-Arne.Johansen@harstad.kommune.no   Mobil: 91306210 Arbeid: 91306210

SØKNADSFRIST: 24.05.2020 100% fast stilling som avdelingsleder for Forvaltning og utvikling (Teknisk). Tiltredelse så snart som mulig etter tilsetting. Dersom det skulle bli internt opprykk vil det kunne bli ledig ingeniørstilling. Da vi har et ønske om et bredere utvalg av søker lyses stillingen ut for andre gang. Avdelingsleder har det faglige ansvaret for faglig gode tjenester innenfor gitte rammer, både økonomisk og faglig. Avdelingsleder må være en aktiv pådriver i videreutvikling av kommunen. Stillingen medfører kontakt med innbyggere, næringsliv og publikum. Det legges vekt på god service og at det kan skapes gode relasjoner overfor kollegaer, tjenestemottakere og samarbeidspartnere. Arbeidsoppgaver - Faglig lede, motivere og bidra til videreutvikling av medarbeidere. - Økonomisk forståelse og fagledelse i tråd med rammer, mål og satsingsområder. - Saksbehandler byggesak - Saksbehandler i andre saker som berører sektoren. - Være en pådriver i kommunens strategiske utviklingsarbeid. - Samordning og kvalitetsutvikling av tjenestene. - Forberede saker for politisk behandling, delta i planarbeid og gjennomføre vedtak. - Prosjektarbeid. - Delta i kommunens kriseledelse. - Følge opp og gjennomføre nasjonale og kommunale føringer. Kvalifikasjonskrav Relevant høyere utdanning på Bachelor nivå innen tekniske fag, fortrinnsvis bygg/anlegg eller kommunalteknikk, gjerne med tilleggsutdanning innen ledelse. - Kunnskap og erfaring innen fagområdet. - Gode analytiske evner. - God kjennskap til offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser. - God muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Vi ønsker en fagleder som er: - faglig engasjert, beslutningsdyktig, målrettet og med stor gjennomføringsevne. - samlende og har en evne til å bygge relasjoner, skape tillit, motivere, inspirere og er opptatt av at medarbeidere trives og utvikles. Nærmere opplysning Tilsetting i hht gjeldende avtaleverk. Personlig egnethet vektlegges. 6 mnd. prøvetid. Det er et krav at den tilsatt benytter alle elektroniske systemer vi har. Opplæring vil bli gitt. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju og referanser vil bli innhentet. Vi ber om minst to referanser fra de tre siste arbeidsår. Søknaden kan bli offentliggjort selv om det bes om å bli unntatt offentlighet. Du vil i såfall bli kontaktet av oss. Dersom det skulle bli internt opprykk kan det bli ledig en ingeniørstilling. Vi tilbyr - En sentral fagstilling med spennende og utfordrende lederoppgaver - 100 % fast stilling og lønn etter avtale - Motiverte og kunnskapsrike kollegaer - Gode pensjons- og forsikringsvilkår - IA-bedrift - Fleksibel arbeidstid - Dekning av flytteutgifter i hht reglement - Barnehageplass ved behov - Kan være behjelpelig med å skaffe bolig Kontaktpersoner: Arild K. Bratsberg Administrasjonssjef E-post  arild.bratsberg@gratangen.kommune.no   Mobil 48217280 Ragnfrid Masterbakk Personalrådgiver E-post  ragnsen@gratangen.kommune.no   Mobil 97544365 Arbeid 94870490 Gro Saltvik-Øvergård Sektorleder oppvekst og kultur E-post  gro.saltvik-overgard@gratangen.kommune.no   Mobil 94809025 Arbeid 77021800

SØKNADSFRIST: 20.05.2020 Ynskjer du å jobbe med byggjesakshandsaming og tilsyn i ein liten kommune med stor aktivitet? Gulen kommune har ledig 100% fast stilling på byggjesakshandsaming og tilsyn, med oppstart snarast/ etter avtale. Stillinga ligg til eining for Plan, landbruk og teknisk, der me er 10 tilsette som hovudsakleg jobbar med byggjesakshandsaming, planforvaltning, kart- og oppmåling, landbruk, miljø og klima. Stillinga vil vere delt mellom byggjesakshandsaming og tilsyn. Den som tiltrer stillinga vil jobbe i nært samarbeid med vår byggjesakshandsamar og resten av eininga. Arbeidsoppgåver: Handsaming i byggje,- dele-, og dispensasjonssaker etter plan- og bygningslova Råd og rettleiing etter plan- og bygningslova Ansvar for tilsyn og oppfølging av ulovlege tiltak Handsaming av klagesaker knytt til ansvarsområdet Deltaking i plangruppemøter og politiske utvalsmøter Eventuelt GIS-bistand i plansaker Andre oppgåver som måtte kome til Kvalifikasjonar: Minimum treårig utdanning på høgskule --eller universitetsnivå innanfor relevant fagområde, helst ingeniør God kjennskap til plan- og bygningslova, samt anna relevant lovverk Helst erfaring med byggesakshandsaming og tilsyn God munnleg og skriftleg framstillingsevne og forståing for politiske og kommunale prosessar Erfaring med kommunalt sakshandsamingssystem og GIS er ynskjeleg Kjennskap til kommunen er ein fordel Krav om førarkort kl B Personlege eigenskapar: Evne til å raskt sette seg inn i nye problemstillingar Strukturert, systematisk og leverer arbeid av god kvalitet Løysingsorientert, fleksibel og sørvisinnstilt Har gode samarbeidsevner og er ein god lagspelar for kollegaer og leiar Å vere personleg eigna kan verte vektlagt ved tilsetjing Anna: Tenestespråket i Gulen kommune er nynorsk Tilsetjing etter gjeldande lover, føresegner og avtalar For tilsetjing innan pleie og omsorg, PU, i skule og i barnehage, vert det stilt krav om politiattest Vi gjer merksam på at søkjarlister med namn, kjønn, alder og noverande stilling er offentleg informasjon. Dersom søkjarar likevel ber om konfidensiell handsaming, og grunnen for å unnta offentleggjering ikkje vert godkjent, får søkarjen høve til å trekke søknaden sin før offentleggjering Vi tilbyr: Godt arbeidsmiljø Løn etter avtale Gode forsikrings- og pensjonsordningar Hjelp til å skaffe bustad For mer informasjon kontakt: , Einingsleiar Ingvild Høydal, Tlf: 57782041, Epost:  ingvild.hoydal@gulen.kommune.no