5 stillinger i kategorien Ledelse

SØKNADSFRIST: 14.06.2020 Vi har to ledige stillinger som anleggsleder på våre kontorsteder Berger (Romerike) og Flagstad (Hamar). Vi søker deg som ønsker være med å lede og organisere det operative arbeidet på anleggsprosjekter på Østlandet. Som anleggsleder vil du være ansvarlig for at prosjektenes økonomiske målsetninger oppnås, samt at kontraktsmessige forpliktelser overfor byggherre og underentreprenører ivaretas. Stillingen rapporterer til prosjektleder. For mer informasjon ta kontakt med prosjektledere for hvert av områdene. Kontorsted på Berger, prosjektleder Terje Brattbakk tlf. 900 58 877. Kontorsted på Flagstad, prosjektleder Torbjørn Bakken tlf. 992 11 575 Mesta er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.   Arbeidsoppgaver Sikre at arbeidet til enhver tid oppfyller kontraktene mot byggherre Sørge for dokumentasjon i henhold til eksterne og interne krav Organisere og lede arbeidet på en effektiv og god måte Sikre effektiv utnyttelse av personell og maskiner (inkl. underentreprise) Være resultatansvarlig og utføre kostnadskontroll Bistå i kalkulasjon av nye prosjekter Dagsreiser til prosjektene, men lite eller ingen ukependling. Kvalifikasjoner Ingeniør kompetanse, relevant erfaring kan kompenseres for manglende utdannelse Erfaring fra operativ ledelse God kjennskap til relevante lover og avtaler Erfaring også med jernbane er en fordel Erfaring også med VA er en fordel Gode datakunnskaper God økonomisk forståelse Ha kontraktsforståelse Gode norsk kunnskaper, skriftlig og muntlig Egenskaper God kommersiell innsikt Evne til fleksibilitet i arbeidsoppgaver Strukturert og selvgående Lett å samarbeide med Positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø Mesta er et verdidrevet selskap, og vi er opptatt av at våre ansatte kan identifisere seg med våre verdier, fokus, endringsvilje, helhetsansvar og ærlighet Vi tilbyr En utfordrende og spennende stilling med konkurransedyktige betingelser Gode pensjons- og forsikringsvilkår Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Ingolf Rotlid Stillingstittel: HR Rådgiver Telefon: 911 41 060

SØKNADSFRIST: 31.05.2020 Fremtidens tjenester i kommunen bygges med god og relevant kompetanse, godt medarbeiderskap, mestringsorientert ledelse og samarbeid for å nå mål. Holmestrand kommune søker nå en engasjert Kommunalsjef for programområdet teknisk som kan bidra til å imøtekomme dagens og fremtidens krav på området. Teknisk har et bredt spekter av oppgaver innen planlegging, samfunnsutvikling og tjenesteformidling. Holmestrand kommune er inne i en ekspansiv periode med viktige utviklingsprosjekter og store investeringer knyttet til bl.a. sentrumsutvikling, utbygging av skoler og boliger. Kommunen har et godt tjenestetilbud og en kompetent og velfungerende organisasjon. Den nye kommunalsjefen vil få en sentral rolle i å bidra til videreutviklingen av Holmestrand kommune som en fremtidsrettet samfunnsaktør. Kommunalsjefområdet består i dag av fem virksomheter med totalt ca. 170 ansatte: Vei, park og havn, Vann og avløp, Byggherre og eiendomsdrift, Plan, bygg og landbruk, og Renhold og service. Stillingen inngår i kommunedirektørens ledergruppe. Stillingens hovedansvarsområde: Overordnet ansvar for drift og tjenesteutvikling av egne virksomhetsområder Delta i den strategiske ledelsen av Holmestrand kommune Lede styringsgrupper Prosjekteier for flere store og spennende prosjekter Sørge for at pågående prosjekter blir gjennomført etter økonomi- og strategiplan Budsjett og økonomikontroll Sørge for god samhandling med eksterne aktører Forberede saker til politisk behandling Ønskede kvalifikasjoner: Utdanning på masternivå relevant for fagområdet. Kandidater uten master vil bli vurdert dersom de har annen relevant utdanning på høgskole-/universitetsnivå og særskilt relevant erfaring. Relevant ledererfaring, gjerne fra tilsvarende rolle i en offentlig virksomhet Erfaring fra klima, samfunns- og byutvikling God innsikt i kommunal forvaltning Meget god forståelse for politiske prosesser Erfaring fra mediehåndtering Erfaring med prosjektledelse Kunnskap om digitaliseringsprosesser innen feltet Vi ser etter deg som er trygg, tydelig og robust har gode lederegenskaper arbeider strukturert og tenker helhetlig er innovasjons- og utviklingsorientert  har god relasjonskompetanse har godt humør og er en lagspiller har stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft har gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig har evnen og viljen til et godt samarbeid på tvers i organisasjonen og med tillitsvalgte er samfunnsorientert og utadvendt med forståelse for nødvendigheten av samhandling og åpenhet kan mestre og trives med kontakt med publikum, media og politikere  Vi tilbyr: En spennende stilling i en organisasjon med viktige og meningsfylte oppgaver. Stor frihet og handlingsrom innen eget ansvarsområde.                                                                    Stor innflytelse i strategiske diskusjoner om utvikling av kommunen.                                                      En sentral plass i en organisasjon med dyktige medarbeidere, tillitsvalgte og ledere.                                  Lønn etter avtale. Medlemskap i god pensjonsordning i KLP. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger overenskomster, reglementer og lover. Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette. Kontaktpersoner: Ass. kommunedirektør/Kommunalsjef Strategi og samfunnsutvikling Janne Visnes Melgaard mob: 97747539 Kommunedirektør Hans Erik Utne mob: 46444771

SØKNADSFRIST: 24.05.2020 100% fast stilling som avdelingsleder for Forvaltning og utvikling (Teknisk). Tiltredelse så snart som mulig etter tilsetting. Dersom det skulle bli internt opprykk vil det kunne bli ledig ingeniørstilling. Da vi har et ønske om et bredere utvalg av søker lyses stillingen ut for andre gang. Avdelingsleder har det faglige ansvaret for faglig gode tjenester innenfor gitte rammer, både økonomisk og faglig. Avdelingsleder må være en aktiv pådriver i videreutvikling av kommunen. Stillingen medfører kontakt med innbyggere, næringsliv og publikum. Det legges vekt på god service og at det kan skapes gode relasjoner overfor kollegaer, tjenestemottakere og samarbeidspartnere. Arbeidsoppgaver - Faglig lede, motivere og bidra til videreutvikling av medarbeidere. - Økonomisk forståelse og fagledelse i tråd med rammer, mål og satsingsområder. - Saksbehandler byggesak - Saksbehandler i andre saker som berører sektoren. - Være en pådriver i kommunens strategiske utviklingsarbeid. - Samordning og kvalitetsutvikling av tjenestene. - Forberede saker for politisk behandling, delta i planarbeid og gjennomføre vedtak. - Prosjektarbeid. - Delta i kommunens kriseledelse. - Følge opp og gjennomføre nasjonale og kommunale føringer. Kvalifikasjonskrav Relevant høyere utdanning på Bachelor nivå innen tekniske fag, fortrinnsvis bygg/anlegg eller kommunalteknikk, gjerne med tilleggsutdanning innen ledelse. - Kunnskap og erfaring innen fagområdet. - Gode analytiske evner. - God kjennskap til offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser. - God muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Vi ønsker en fagleder som er: - faglig engasjert, beslutningsdyktig, målrettet og med stor gjennomføringsevne. - samlende og har en evne til å bygge relasjoner, skape tillit, motivere, inspirere og er opptatt av at medarbeidere trives og utvikles. Nærmere opplysning Tilsetting i hht gjeldende avtaleverk. Personlig egnethet vektlegges. 6 mnd. prøvetid. Det er et krav at den tilsatt benytter alle elektroniske systemer vi har. Opplæring vil bli gitt. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju og referanser vil bli innhentet. Vi ber om minst to referanser fra de tre siste arbeidsår. Søknaden kan bli offentliggjort selv om det bes om å bli unntatt offentlighet. Du vil i såfall bli kontaktet av oss. Dersom det skulle bli internt opprykk kan det bli ledig en ingeniørstilling. Vi tilbyr - En sentral fagstilling med spennende og utfordrende lederoppgaver - 100 % fast stilling og lønn etter avtale - Motiverte og kunnskapsrike kollegaer - Gode pensjons- og forsikringsvilkår - IA-bedrift - Fleksibel arbeidstid - Dekning av flytteutgifter i hht reglement - Barnehageplass ved behov - Kan være behjelpelig med å skaffe bolig Kontaktpersoner: Arild K. Bratsberg Administrasjonssjef E-post  arild.bratsberg@gratangen.kommune.no   Mobil 48217280 Ragnfrid Masterbakk Personalrådgiver E-post  ragnsen@gratangen.kommune.no   Mobil 97544365 Arbeid 94870490 Gro Saltvik-Øvergård Sektorleder oppvekst og kultur E-post  gro.saltvik-overgard@gratangen.kommune.no   Mobil 94809025 Arbeid 77021800

SØKNADSFRIST: 20.05.2020 SEKSJON EIENDOM Seksjonen forvalter en eiendomsmasse på ca. 500 000 kvm. Eiendommene består i hovedsak av 32 videregående skoler hvorav 8 i Trondheim. I tillegg kommer tannklinikker, utleiebygg-administrasjonsbygg samt infrastruktur for kollektivtrafikk. Seksjonen har 4 team med til sammen ca. 80 tilsatte både i Steinkjer og Trondheim med ansvar for eiendomsutvikling og -forvaltning, prosjektutvikling og -ledelse samt drift og vedlikehold.  Vi er i gang med et omfattende utbyggingsprogram innen videregående skoler og anlegg for kollektivtrafikken. I tillegg vil deler av eksisterende bygningsmasse oppgraderes løpende med fokus på energi - og miljøbruk PROSJEKTLEDER UTBYGGING  Det skal tilsettes inntil 2 prosjektlederstillinger på Team Utbygging med fast arbeidsted Steinkjer, men vil innebære ledelse av prosjekter i hele Trøndelag. Prosjektleder ivaretar utførerrollen i fylkeskommunens byggherreorganisasjon som i egenregi gjennomfører prosjektledelsen i byggeprosjekter innenfor nybygg, rehabilitering og ombygging i varierende størrelse. Hovedtyngden er skolebyggprosjekter. Prosjektene har stort bruker- og funksjonalitetsfokus med høye krav til miljø- og energibruk. Gjennomføringsmodeller innebærer ofte tidlig entreprenørinvolvering og samspill med vekt på å oppnå fastlagte effektmål. Arbeidsoppgaver Gjennomføre ledelsen av byggeprosjekter med varierte gjennomføringsmodeller innenfor prosjektets vedtatte økonomiske rammer, mål og fremdrift Prosjekter gjennomføres med høy grad av brukerinvolvering og hvor samarbeid og samspill i prosjektarbeidet har fokus. Kvalifikasjoner Høyere utdanning som sivilarkitekt/arkitekt eller sivilingeniør/ingeniør innen bygg/tekniske fag Særlig relevant yrkeskompetanse kan erstatte krav til formell kompetanse Følgende erfaringer er en fordel: minimum 5 års erfaring fra prosjektledelse i relevante større byggeprosjekter erfaring fra ressurs- og tidsplanlegging større prosjekt med tilknytning til skole eller samferdselsbygg erfaring fra ledende roller erfaring med samspillsprosjekter  Personlige egenskaper Lagspiller Målrettet Utviklings- og samarbeidsorientert  Strukturert Økonomisk forståelse Vi tilbyr Ledelse av spennende byggeprosjekter med utviklende arbeidsoppgaver i et miljø med høy faglig kompetanse og tverrfaglighet. Engasjerte, erfarne og kompetente søkere tilbys konkurransedyktige betingelser. Lønns- og arbeidsvilkår er i samsvar med lov, reglement og avtaler. Kontaktinformasjon Roger Nordahl Teamleder utbygging 94857400 rogno@trondelagfylke.no Rune Venås Bygge- og eiendomssjef 90783473 runve@trondelagfylke.no

SØKNADSFRIST: 08.05.2020 Arbeidsoppgaver Teknisk sjef har fag-, økonomi- og personalansvar for virksomheten. Føre tilsyn med de anlegg enheten har ansvar for. Delta i gjennomføring av og oppfølging av trafikksikkerhetstiltak og øvrige investeringsprosjekter/tilhørende kontraktsarbeid. Offentlig saksbehandling og utarbeiding av saksfremlegg til politiske fora. Kvalifikasjoner Vi søker primært etter sivilingeniør/ingeniør innen fagområdene bygg og anlegg eller kommunalteknikk, men annen relevant teknisk bakgrunn på høgskole/universitetsnivå kan også være interessant. Tilleggsutdannelse innen økonomi, jus og/eller administrasjon og ledelse er ønskelig. Arbeidserfaring fra offentlig forvaltning er en forutsetning (er ønskelig). Søkere bør kunne dokumentere erfaring fra ledelse, prosjektledelse og eksempler på gjennomførte oppgaver/prosjekter. God innsikt i og forståelse for politiske prosesser. Evne og vilje til å lede organisasjonen i endringsprosesser. Evne og vilje til å arbeide lojalt innenfor de beslutningsstrukturer kommunen har. Det stilles krav til (svært) gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig. Førerkort minimum klasse B. Personlige egenskaper Vi vektlegger: Vår nye tekniske driftssjef må ha stor arbeidskapasitet og høy integritet. Lederegenskaper og personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt ved utvelgelsen. Vi tilbyr Spennende arbeidsoppgaver innenfor viktige samfunnsområder og gode faglige utviklingsmuligheter. En trivelig arbeidsplass med godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer. Selvstendige arbeidsoppgaver. Utfordrende og interessante oppgaver - både drifts- og utviklingsmessige. Gode pensjons- og forsikringsordninger. Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende regler, forskrifter og avtaleverk. Fra lønnen blir det trukket 2% til pensjonsordning. Kontaktinformasjon Torbjørn Ollestad Kommunalsjef samfunn 754 20 141 Svein Christiansen Brannsjef 95 28 47 02