5 stillinger i kategorien Ledelse

Vi søker leder til virksomheten Landbruksforvaltningen i Numedal. Landbruksforvaltningen i Numedal har forvaltningsansvaret innenfor fagfeltene jord, skog, utmark og vilt i Numedalskommunene. I tillegg har virksomheten noe ekstern finansiering av timer gjennom sekretariat for Hardangervidda Villreinutval og Viken Tilsynsutvalg. Virksomheten består av ni ansatte med høy kompetanse innenfor fagfeltet. Som virksomhetsleder har du også ansvar for veterinærvaktordningen i Nore og Uvdal og Rollag med fire veterinærer. Arbeidsoppgaver Leder for landbruksforvaltningen i Numedal med ansvar for fag, økonomi og personal. Forvaltning av Nore og Uvdal kommuneskog på med totalareal på 54 000 daa, og 34 000 daa produktiv skog Oppfølging av politiske saker i alle tre Numedalskommunene. Oppfølging av utviklingsprosjekter knyttet til virksomheten. Pr i dag gjennomføres prosjektene "Klimatilpassing av landbruket i Numedal" og "Skogsbilveiprosjekt Numedal, Kongsberg og Sigdal". Kvalifikasjoner Utdanning fra høyskole/universitet innenfor relevante fagområde. Skogfaglig bakgrunn er ønskelig. Relevant ledererfaring fra privat eller offentlig virksomhet. Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper. God kjennskap til forvaltningsloven, og lovverk innenfor fagområdene jord, skog, utmark og vilt. Gode IKT kunnskaper. Utdanningsretning Bygg og anlegg Ledelsesfag Utdanningsnivå Høyskole/Universitet Personlige egenskaper Innsikt og forståelse for ansvarsområdene. Lederegenskaper med særlig vekt på involvering, utvikling, handlekraft og strategi. Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Resultatorientert og god gjennomføringsevne. Personlige egenskaper vektlegges ved ansettelsen. Language Norsk Vi tilbyr Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver Et godt arbeidsmiljø med trivelige kolleger Muligheter for faglig og personlig utvikling God pensjonsordning Lønn i henhold til avtale Arbeidssted vil være i alle tre kommunene, med Nore og Uvdal kommune som arbeidsgiver. Kontaktinformasjon Kristoffer Grette, Kommunalsjef NMK, +4794871748,  kristoffer.grette@noreuvdal.no Målfrid Toeneiet, Virksomhetsleder, Landbruksforvaltningen i Numedal, 91738065 Arbeidssted Kommunehuset Rødberg 3630 Rødberg Søk på stillingen: Klikk her

SØKNADSFRIST: 05.01.2022 Om stillingen Brønnøy kommune har ledig stilling som avdelingsleder for Plan og Utvikling. En unik mulighet til å være med og stake ut kursen for Brønnøysamfunnet og aktivt legge til rette for næringsutvikling og bosetting. Avdelingen har 12 stillingshjemler med bred fagsammensetning, blant annet kommuneplan, arealplan og byggesak mm. Avdelingen deltar også ved gjennomføring av bygge- og anleggsprosjekt. Organiseringen er under vurdering og det kan bli endringer i organisasjonsstruktur. Avdelingslederen har i tillegg til det faglige ansvaret, personalansvar for avdelingen, og deltar i utredningsoppgaver og prosjektarbeid både internt i avdelingen og ellers i organisasjonen. I tillegg til lederoppgaver utgjør saksbehandling og aktiv medvirkning i pågående prosesser den hovedsakelige delen av arbeidstiden. God kjennskap til Plan- og bygningsloven er derfor vesentlig. Kvalifikasjoner og personlige egenskaper Kvalifikasjoner Relevant høyere utdanning fra høgskole eller universitet, primært på masternivå og gjerne innenfor områdene arealplan eller samfunnskunnskap.  Ingeniør-/arkitekt-/landskapsarkitektkompetanse med erfaring fra planarbeid kan også være relevant. Erfaring fra offentlig forvaltning vil bli vektlagt God skriftlig og muntlig fremstillingsevne Personlige egenskaper Stort engasjement for lokal samfunnsutvikling Gode digitale ferdigheter God struktur og gjennomføringskraft Lagspiller med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Bekvem med bruk av prosessmetodikk i oppgaveløsninger Evne til balansert samhandling og samarbeid, både eksternt og internt Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr En spennende stilling i regionsenterkommunen Brønnøy Et godt arbeidsmiljø med fokus på faglig vekst og utvikling Dyktige medarbeidere som ser fram til å få deg med på laget Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger Brønnøy kommune er en IA- bedrift En utviklingsorientert organisasjon Spørsmål om stillingen Konstituert plansjef, Stephen Høgeli, tlf: 95985547  Generell info Språkkunnskaper Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.  Ansettelse Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen. Intervju Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Offentlighet Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes Alle som søker, må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen) Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.

Søknadsfrist: 15.12.2021 Om Stillingen Båtsfjord kommune er i startgropen til omfattende investeringer i nye formålsbygg og infrastruktur. Bærekraft25 er et prosjekt som skal være med på å utvikle en bærekraftig økonomi og en bærekraftig levering av tjenester i Båtsfjord kommune. Her vil sektorleder være en bidragsyter i prosessen som har ett 4 års perspektiv. Som sektorleder for teknikk, næring, miljø og utvikling vil du være er en del av rådmannens strategiske ledergruppe. Strategisk og utviklingsorientert ledelse vil være blant de viktigste oppgavene, med mål om å skape gode løsninger for kommunenes innbyggere, næringsliv og ansatte. Avdelingen består av ca 30 årsverk der leder vil ha det overordnede personal, økonomi og driftsansvar. Kommunen er i en prosess der organisasjonsmessige endringer foregår, og der den nye lederen vil få en mulighet til å sette sitt preg på driften av virksomheten. God forståelse for lederrollen og rolleforståelse for kommunal sektor vil være viktige faktor. Relevant ledererfaring og praksis er kunnskap som settes høyt av kommunen i lag med dokumenterte kompetanse.  Ansvarsområder Faglig og administrativ ledelse av etaten Planlegging, samordning og videreutvikling av etatens tjenester og organisasjon Det overordnede ansvar for personal- og økonomiansvar for etaten, herunder etatens budsjett- og økonomiplan, samt økonomistyring og resultatvurderinger Tilrettelegging av saker for politisk behandling Ønskede kvalifikasjoner Bachelor økonomi og ledelse/kommunalteknikk Ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet Kunnskap om budsjettarbeid og økonomistyring Kjennskap til planarbeid Kjennskap til sammenlignbare samfunn God kjennskap til offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser Personlige egenskaper Det vil bli lagt stor vekt på personlige egenskaper, der evne til samarbeid og evne til å skape gode arbeidsmiljøer, inspirere, motivere og veilede medarbeidere til godt arbeid er viktig. Vi ser etter en person som er god til å jobbe tverrfaglig, og se helhet i kommunale og regionale tjenester. Du har ett overordnet syn på ledelse og ser sammenhenger i tjenesteproduksjon. Systematisk Du evner å koordinere og få ulike fagpersoner og enheter til å samhandle og dra i samme retning Du er samlende som leder, kommuniserer tydelig, arbeider strukturert og selvstendig Du har god økonomiforståelse og styringskontroll Du har god digital kompetanse og interesse Vi ønsker at din arbeidsform preges av effektivitet og utvikling, god gjennomføringsevne, ryddighet,  og at du er utvikling-, resultat- og løsningsorientert med basis i gjensidig samarbeid med andre.  God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk er en forutsetning for stillingen. Vi tilbyr Flere gunstige ordninger som følge av tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark Konkurransedyktige betingelser Et tettsted med korte avstander til næringsliv og flott natur Spørsmål om stillingen Opplysning om stillinger kan fås hos Rådmann Trond Henriksen, epost:  trond.henriksen@batsfjord.kommune.no  , tlf 950 44190

SØKNADSFRIST: 10.12.2021 Vi søker ny leder for drift av ledningsnettet i Sandefjord kommune. Vår dyktige leder driver å planlegger sin pensjon, og vi søker hans etterfølger. VA- avdelingen drifter ledningsnettet i Sandefjord kommune, og består i dag av 13 ansatte. Renseanleggene og drift av de, inngår ikke i denne avdelingen. Stillings opplysning Leder i 100% stilling Stillingstype fast Arbeidstid: 0700- 1500 med fleksitid Tiltredelse etter avtale Arbeidssted er Bekkeveien 12 i Sandefjord   Ansvarsområde for stillingen   Lede avdelingen slik at forsyningssikkerheten er på et høyt nivå Oppfølging av henvendelse fra publikum og næringsliv Personal og budsjettansvar Sørge for FDV planer Saksbehandling Samarbeide med andre avdelinger i kommunens ansvarsområder Utføre andre oppgaver etter avdelingens behov for kompetanse og kapasitetsbehov    Sørge for at avdelingen er oppdatert på regler og forskrifter innen VA HMS oppfølging Vaktordning som følges opp    Ønskede kvalifikasjoner   Leder med gode samarbeidsevner både internt og ut mot publikum Tenke helhet i kommunens interesse over alle våre avdelinger Evne til å iverksette og gjennomføre oppdrag. Tydelig ledelse Erfaring med vann og avløp innen kommunalteknikk Være samlende, og lyttende til våre erfarne anleggsfolk Erfaring fra prosjektering i noen grad Utdanning og erfaring   Utdanning innen vann og avløp fra ingeniørskole / teknisk fagskole. Lang erfaring fra tilsvarende arbeider, kan oppveie for formell utdanning.   Gjerne ADK kompetanse, men ikke krav God muntlig og skriftlig fremstillingsevne vektlegges Ledererfaring Førerkort klasse B  Personlige egenskaper   Serviceinnstilt Selvstendig Initiativrik Gode samarbeidsevner Løsningsorientert Opptatt av orden og kvalitet Fokus på HMS i hverdagen Inneha god tegningsforståelse         Godt humør Personlig egnethet vektlegges   Vi tilbyr     Spennende jobb, med stor frihet under ansvar Hektisk og morsom jobb Godt arbeidsmiljø, med egen parkering   Dyktige og hyggelige kollegaer Godt støtteapparat, dagens leder vil gi opplæring, og veilede i starten     Spennende utfordringer med store muligheter for medvirkning Konkurransedyktige arbeidsbetingelser Gode pensjonsordninger Lønn etter avtale, vakt kan inngå i avtalen. Avhengig av kvalifikasjoner og lokal kjennskap Fleksitid  Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse og trekkes 2% i pensjonsinnskudd. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10% av den enkeltes bruttolønn. Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Kommunen følger offentlighetskoven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. Kontaktperson: Knut Einar Lethigangas mob: +47 90555866

SØKNADSFRIST: 12.12.2021 Stillingen er plassert i seksjon vedlikehold veg som er en av tre seksjoner i avdeling for Forvaltning, drift og vedlikehold på Samferdsel og eiendom i Agder Fylkeskommune. Seksjonen dekker fagområdene asfalt, vegoppmerking, elektro/automasjon, bruvedlikehold, rekkverk og vegutstyr. Seksjonen vil ha omlag 17 ansatte som skal bidra i samarbeid på tvers av alle fagområder innen drift og vedlikehold og med øvrige sektorer i Agder Fylkeskommune. Seksjon drift veg har hovedkontor i Arendal, men har ulike prosjektkontor andre steder i Agder.  Denne stillingen vil ha arbeidssted i Arendal eller prosjektkontoret i Kristiansand.  Vi praktiserer fleksible arbeidsformer slik at det er oppgavens karakter som avgjør hvor arbeidet uføres.  Bruk av øvrige prosjektkontor kan være aktuelt.  Arbeidsoppgaver Byggeledelse gjennom eksterne kontrakter med entreprenører. Denne stillingen omfatter fortrinnsvis rekkverkskontrakt – men øvrige kontrakter innen vegutstyr kan også være aktuelle. Oppfølging av entreprenør(er), ansvar for byggemøter, rapportere HMS, kvalitet, fremdrift og økonomi. Anskaffelsesprosess og kontrahering av entreprenører. Tilstandsregistrere, planlegge utbedringstiltak og sammen med trafikksikkerhetsmiljøet sikre at tilgjengelig budsjett gir best mulig trafikksikkert vegnett. Bistå og samarbeide med byggeledere på tilstøtende kontrakter både på drift og vedlikehold Kontrolloppgaver i samarbeid med øvrige fagområder (f.eks. bruinspeksjoner). Kvalifikasjoner Utdanning: Ingeniørutdanning innen bygg og/eller anlegg fra universitet eller høgskole. Allsidig erfaring og praksis kan kompensere for utdanningskravet Erfaring: Noe erfaring fra byggeledelse av kontrakter er ønskelig Erfaring fra drift og vedlikehold eller anleggsledelse er ønskelig Det forventes at du har digital kompetanse til å utnytte fylkeskommunens IKT-løsninger, ser muligheter i ny teknologi og er motivert for å ta i bruk nye digitale løsninger.            Personlige egenskaper Du liker å arbeide i team og bidra til at helheten blir ivaretatt i de prosjektene du leder Som byggeleder for vedlikeholdskontrakter må du være systematisk og ha erfaring innenfor administrativt arbeid Du liker å samarbeide med andre mennesker og leverandører for å oppnå de målsetninger som er satt Omgjengelig og målrettet person som evner å være ryddig og strukturert Kreativitet og evne til systematisk arbeid Du må ha førerkort klasse B Vi tilbyr Stort handlingsrom innenfor eget ansvarsområde Gode utviklingsmuligheter Organisasjon og medarbeidere med høy og tverrfaglig kompetanse Lønn- og arbeidsvilkår etter gjeldende regelverk  Om arbeidsgiveren  Bli med å utvikle regionen vår sammen med dyktige og engasjerte kollegaer! Hvis du brenner for å gjøre Agder til et enda bedre sted å leve, kan Agder fylkeskommune være arbeidsgiveren for deg. Samfunnsoppdraget kan oppsummeres gjennom hovedmålet i Regionplan Agder 2030 om å utvikle Agder til en miljømessig, sosialt og økonomisk bærekraftig region i 2030 - et attraktivt lavutslippssamfunn med gode levekår. I Agder fylkeskommune er et tillitsbasert medarbeiderskap og mestringsorientert ledelse grunnleggende for hvordan vi løser samfunnsoppdraget. Fylkeskommunen er det regionale forvaltingsorganet som styres av det folkevalgte fylkestinget. Agder fylkeskommune har over 3 000 kompetente ansatte som arbeider med videregående opplæring, høyere yrkesfaglig utdanning, tannhelse, samferdsel, fylkesveger, kollektivtransport, kultur og en rekke andre fagfelt innen regionale utviklingsområder.  Agder fylkeskommune er opptatt av et inkluderende arbeidsliv og av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  Agder fylkeskommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jamfør offentleglova § 25. Kontaktpersoner: Jack Sylte Seksjonsleder Telefon 917 91 095 Inger Ann Fidjestøl Avdelingsleder Telefon 992 56 254