5 stillinger i kategorien Ledelse

SØKNADSFRIST: 02.02.2021 Ved hovudkontoret i Høydalsmo er det ledig stilling som  Energisjef                       Energisjefen har det daglege ansvaret for kraftproduksjonen til selskapet og det overordna ansvaret for oppfylging innom fagfeltet energi. Arbeid med ny energiproduksjon høyrer til stillinga. Engrosomsetning av kraft og handtering av elsertifikat, opprinnelsesgarantiar m.m. er også ein del av ansvarsområdet. Omorganiseringa av VTK kan føre til endringar av ansvars- og arbeidsområde. Kraftomsetning kan bli tillagt stillinga, avhengig av den nye organiseringa og kompetansen til den som blir tilsett.  VTK AS har, som majoritetseigar, avtale med Skafså Kraftverk ANS om administrasjon av dette kraftselskapet. Stillinga som Energisjef inkluderer dagleg leiar-funksjonen i Skafså Kraftverk ANS.  Energisjefen har adm. direktør som næraste overordna og er ein del av leiargruppa i selskapet. Som dagleg leiar i Skafså Kraftverk rapporterer du til Styret i Skafså Kraftverk. Energisjefen  har p.t. 10 medarbeidarar til hjelp for utføring av sine ansvars- og arbeidsoppgåver. Me søker etter ein person med solid fagleg og administrativ bakgrunn og med relevant erfaring. Du må ha analytiske evner og som person kunne bidra til godt samarbeid og god kommunikasjon med resten av organisasjonen og samarbeidspartnarar. Evne til å sjå nye løysingar og vilje til å gjennomføre vedtekne endringar vil også bli vektlagd. Erfaring frå bruk av moderne vedlikehaldssystem innom kraftverksdrift og generelt god IT- kunnskap er ein føresetnad. Me kan tilby faglege utfordringar i ei spanande bransje i sterk endring, godt arbeidsmiljø og konkurransedyktige løns- og arbeidsvilkår.  For nærare informasjon om stillinga, kontakt VTK v/adm.dir. Ketil Kvaale tlf. 97141311 eller Energisjef Aslak Ofte tlf. 95787600. Søknad med CV og kopi av vitnemål og attester sendast innan tysdag 2.februar 2021 til

  SØKNADSFRIST: 01.02.2021 Ved avdeling vedlikehold har vi ledig stilling som Vedlikeholdsleder Elektro. Vedlikeholdsgruppen omfatter for tiden vedlikeholdsleder og 6 fagarbeidere. Som en følge av en pågående organisasjonstilpasning og forbedringsprosess vil vedlikeholdsleder elektro antagelig bli tillagt ledelse av ingeniører/teknikere for å kunne forestå vedlikeholdsoppgaver fra prosjektering / planlegging til utførelse. Som en del av vedlikeholdsorganisasjonen i Sira-Kvina kraftselskap har elektroverkstedet ansvar for og deltakelse i krevende oppgaver med nyanlegg og prosjekt i tillegg til vedlikehold. Vi leverer tjenester til de tre kraftverksgruppene samt til prosjekt og eksternt tjenestesalg til bla AE Nett og Statnett. Arbeidsoppgaver Daglig ledelse med personalansvar for avdelingens medarbeidere. Dette omfatter ansvar for at HMS og kvalitetskrav oppfylles og utvikles. Vedlikeholdsleder skal sørge for gjennomføring av rutiner og prosedyrer som sikrer at arbeid som utføres tilfredsstiller lover, myndighetskrav og interne krav. Revisjons- og driftsoppgaver skal planlegges og tilgjengelige ressurser må koordineres på best mulig måte. Det stilles også høye krav til fleksibilitet på verkstedet. Kvalifikasjoner Det er ønskelig med utdanning på bachelornivå. Annen utdanning vurderes også. Relevant fagbrev Praksis fra kraftverk eller tilsvarende arbeid. Personlige egenskaper Vi søker en person som er ryddig, strukturert, fleksibel og målbevisst, med god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, og har evnen til å lede og motivere medarbeidere, samt gode tverrfaglige samarbeidsevner.  Vi tilbyr Lønn etter avtale Gode pensjons- og forsikringsordninger Bedriftshytter og andre velferdsordninger OBS!: Kraftbransjen er underlagt eget regelverk om bakgrunnssjekk av alle ansatte. Personopplysninger behandles i henhold til lovverket. Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i vår rekrutteringsprosess. Søknadsfrist: 01.02.21 Spørsmål vedrørende stillingene kan rettes til Vedlikeholdssjef Jarle Larsen, mob. 48992688. SØK PÅ STILLINGEN (Vi mottar kun søknader via vårt rekrutteringssystem)  

  SØKNADSFRIST: 28.01.2021 Sira-Kvina kraftselskap er inne i en spennende fase med digitalisering og mange større prosjekter. Vi har nå ledig en stilling som fagleder telekommunikasjon i kraftselskapets IKT-gruppe. IKT-gruppen består av fagområdene IT og telematikk, og har for tiden 7 medarbeidere. Gruppen har ansvar for å drifte og videreutvikle selskapets IKT-infrastruktur på en sikker og fremtidsrettet måte, og være en rådgivende funksjon for andre fagområder innenfor IKT-området. Ansvars- og arbeidsoppgaver for fagansvarlig telekommunikasjon er: Ansvarsområdet er planlegging og drift av kraftselskapets interne sambandssystem. Sambandet består av optiske- og radiobaserte transmisjonssystemer og dekker alle kraftselskapets anlegg. Stillingen vil ha fagansvaret for systemer for datatrafikk, trådløse kommunikasjonssystemer, driftstelefoni, driftsradio og fjernkontroll løsninger. Stillingen vil også være bedriftens EKOM ansvarlig, og ha ansvar for at systemer innenfor fagområdet følger eksterne og interne krav. Stillingen vil også administrere leieavtaler innen fagområdet, og være kontaktperson med eksterne samarbeidspartnere. Overordnet fagansvar for fagområdet telematikk EKOM ansvarlig Kommunikasjonsløsninger for datainnsamling Planlegging og drift av kraftselskapets interne sambandssystemer Delta i overvåking, feilsøking og feilretting av IKT-infrastruktur. Følge opp og koordinere bestillinger mellom organisasjonen og strategiske samarbeidspartnere. Utføre rutineoppgaver innen IKT-drift. Stillingen rapporterer til IKT-leder. Det legges vekt på: Utdannelse og praksis Vilje til opplæring/kompetansebygging. Evne til å jobbe selvstendig og strukturert Serviceinnstilt og imøtekommende. Samarbeidsevne og fleksibilitet for å sikre et godt arbeidsmiljø. Bakgrunn og erfaring Vi ser etter en kandidat med bachelorgrad innen relevant retning, gjerne med erfaring innen fagfeltet. Annen utdanning vil også vurderes.  Vi tilbyr  Lønn etter avtale. Gode forsikringsordninger. Bedriftshytter og andre velferdsordninger. Firmabolig kan stilles til disposisjon. Vi tilbyr en stilling med mange spennende arbeidsoppgaver i et hyggelig, uformelt og profesjonelt miljø, med konkurransedyktige betingelser og med gode faglige og personlige utviklingsmuligheter. Kontakt For spørsmål eller uforpliktende prat, kontakt Morten Ovedal: 906 33 271 /mail:  mo@sirakvina.no . Søknadsfrist: 28.01.21 SØK PÅ STILLINGEN (Vi mottar kun søknader via vårt rekrutteringssystem).

SØKNADSFRIST: 31.01.2021 Enhet miljørenhold ligger organisert under eiendomsseksjon som består av totalt fem enheter. Miljørenhold har ansvaret for renhold på skoler, barnehager og administrasjonsbygg i Sandefjord kommune. Enheten har i overkant av 120 fast ansatte renholdere som fortiden er delt på fire soner/avdelinger. Hver avdeling har mellom 30-40 ansatte. Du vil være en av våre fire avdelingsledere. Det foregår omorganisering i kommunen så det er mulig vi trenger to avdelingsledere. Miljørenhold er en enhet som jobber i et hektisk, spennende og hyggelig miljø. Vi har et team på fire avdelingsledere som jobber tett på hverandre og utfyller hverandre. Vi setter fagkunnskap høyt og er i stadig utvikling. Vi har tatt i bruk digitale arbeidsverktøy og jobber stadig for å utvikle og effektiviser for å sikre kvalitet i tjenesten. Vi ønsker deg som vil være med å utvikle vår enhet videre. Våre ansatte består av mange ulike nasjonaliteter som gir en spennende hverdag i et flerkulturelt arbeidsmiljø. Vi har over flere år, med stor involvering av ansatte, hatt fokus på fagutvikling, arbeidsmiljø, sykefraværsoppfølging og 10-FAKTOR medarbeiderundersøkelse. Stillingsinformasjon  Stillingsstørrelse: 100 % Stillingstype: fast Tiltredelse: etter avtale Ditt ansvarsområde vil være           Personal, budsjett, resultat og utvilkling           Drifte avdelingen med digitale arbeidsverktøy som f.eks. Clean pilot           Samarbeid på tvers av kommunalområdene           Utføre andre oppgaver iht. egenutvikling, kompetanse og utvikling av avdelingen Personlige egenskaper           En leder som har evnen til å samarbeide med sine omgivelser, og tenke helhet først           En leder som har stor gjennomføringskraft           Evne til å motivere og begeistre           Tydelig og god kommunikasjon, også skriftlig           Løsningsorientert og stor arbeidskapasitet Krav til kvalifikasjoner           Ledererfaring           Erfaring med bruk av pc og digitale arbeidsverktøy           Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig           Førerkort kl. B, manuelt gir Ønskelige kvalifikasjoner           Husøkonom utdannelse, renholdsoperatør eller erfaring fra renhold Personlig egnethet vil bli vektlagt. Det vil være en periode med overlapping, så oppstarten vil bestå av god opplæring og oppfølging. Vi tilbyr Utfordrende og utviklende oppgaver innen et spennende fagområde Å jobbe sammen med positive og erfarne medarbeidere Frihet under ansvar Trivelig og uformelt miljø Lønn etter avtale Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10% av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte rekkes 2% i pensjonsinnskudd. Stillingen er palssert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tareiiavtale. Gjensidig prøvetid er 6måneder. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Kontaktpersoner: Linda Randeberg mob: +47 97037470

SØKNADSFRIST: 24.01.2021 STILLING: Prosjektleder - sivilingeniør Frogn kommune skal de nærmeste årene investere betydelige beløp i rehabilitering av eksisterende og etablering av ny infrastruktur, inkludert vann-, overvanns- og avløpssystemer. For å sikre god planlegging, gode anskaffelser og prosjektstyring, trenger vi å styrke vår kapasitet med en sivilingeniør innen vann og avløp.  Enhet for teknisk drift og forvaltning har blant annet som oppgave å sikre innbyggerne rent drikkevann. Enheten består av fire avdelinger: To forvaltningsavdelinger og to driftsavdelinger. Den utlyste stillingen hører under den tverrfaglige forvaltningsavdelingen med fagene vei, vann, avløp, kart/geodata, park, idrett, havner og miljø.  Arbeidstid og stillingsstørrelse:  100% fast. Kl. 08:00 - 16:00 (fleksibel arbeidstid) Arbeidssted:  Holterveien 24 (kontorsted) og Rådhusveien 6, Drøbak  Ansvarsområde og hovedarbeidsoppgaver: Offentlige anskaffelser Prosjektplanlegging og –styring innenfor vann, avløp og renovasjon Utarbeide saksfremlegg til folkevalgte Økonomistyring og kvalitetssikring av prosjekter Samarbeid med andre avdelinger og enheter, herunder avgi uttalelser innen fagområdet i plan- og byggesaker Evaluering og kontroll av ferdigstilte prosjekter Bidra til utarbeidelsen av styringsdokumenter som hovedplaner for vann og avløp og overvannsnorm Være kontaktperson for og følge opp eksterne leverandører når slike benyttes til gjennomføring av prosjekter for kommunen    Prosjektledelse på andre områder eller andre oppgaver kan tillegges ved behov, avhengig av den ansattes erfaring og kvalifikasjoner.  Kvalifikasjonskrav: Sivilingeniør innen vann og avløp eller tilsvarende relevant masterutdannelse Minimum 5 års relevant arbeidserfaring fra entreprenørbransjen, kommune eller rådgivende ingeniørselskap Gode datakunnskaper Stor grad av initiativ, struktur og ansvarlighet Erfaring med offentlige anskaffelser Erfaring med ledelse av tverrfaglige prosjekter og kontraktsoppfølging Erfaring med å ivareta alle forhold til offentlige myndigheter Gode kommunikasjonsevner God norsk fremstillingsevne, muntlig og skriftlig     Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.  Personlige egenskaper: Strukturert Gode samarbeidsevner Fleksibel Engasjert Trives med å jobbe i tverrfaglige team Høy etisk standard Stor arbeidskapasitet og sterk gjennomføringsevne Evne til å jobbe selvstendig og effektivt  Vi kan tilby: Varierte, spennende og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver Et godt arbeidsmiljø med hyggelige, dyktige og engasjerte medarbeidere Trening i arbeidstiden Fleksibel arbeidstid Gode pensjons- og forsikringsordninger Velkommen som interessent i et hyggelig, faglig utfordrende og sosialt arbeidsmiljø.  Tiltredelsesdato:  Etter avtale, og gjerne så snart som mulig Lønnsplassering:  Lønn etter avtale Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Line Gulbrandsen Stillingstittel: Avdelingsleder Telefon: 64 90 60 00 Mobil: 995 66 212 Gro Ravne Enhetsleder Telefon 64 90 60 00