6 stillinger i kategorien VAR - VVA - VVS

Kort om stillingen Numedalslågen vannområde Grønn dal søker etter ny vannområdekoordinator. Grønn dal er et interkommunalt samarbeidsorgan på tvers av fylkesgrensen Viken / Vestfold og Telemark og mellom de seks kommuner som dekker Numedalslågens nedbørsfelt: Nore og Uvdal, Rollag, Flesberg, Kongsberg, Sandefjord og Larvik. Kongsberg kommune er vertskommune for vannområdekoordinatorstillingen. Vi søker deg som er miljø- og samfunnsengasjert og interessert i å jobbe med vannforvaltning fra fjell til kyst.  Vi tilbyr   En spennende og utfordrende jobb der du i stor grad kan styre din egen arbeidshverdag og knytte kontakter til ulike fagmiljøer Muligheter for tid i felt Fleksibel arbeidstid Lønn etter avtale God pensjonsordning og gruppelivsforsikring Kontorsted på Kongsberg i et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy fagkompetanse Fleksibel stillingsprosent mellom halv og full stilling 6 års åremålskontrakt ut gjeldende planperiode (til 31.12 2027)  Innhold i stillingen Vannområdekoordinatorens viktigste oppgaver er å:  være en felles faglig ressurs og støtte de seks samarbeidende kommunene i Grønn dal-samarbeidet i vannrelaterte spørsmål legge grunnlaget for det regionale arbeidet med vannforvaltningsplaner og tilhørende tiltaksprogrammer og tiltaksoppfølging støtte kommunene i vannfaglige spørsmål i forbindelse med utarbeidelse av kommuneplaner og reguleringsplaner samt i enkeltsaker som gjelder vann organisere og gjennomføre overvåkingsaktiviteter i nært samarbeid med statsforvalteren legge til rette for allmennhetens medvirkning og engasjement i vannarbeidet, gjerne gjennom kontakt med frivillige organisasjoner og skoler. holde databasen vann-nett oppdatert for vannområdet ha tett dialog med statsforvalterne, fylkeskommunene og NVE og følge opp bestillinger fra disse  Krav og ønsker til deg Du har utdanning fra høgskole eller universitetet innen miljøforvaltning, naturforvaltning, vannbiologi, naturmiljø eller andre relevante fagområder, fortrinnsvis på master-/hovedfagsnivå. Vi ser gjerne at du har relevant yrkeserfaring med god kjennskap til klima- og miljøfeltet og helst innen vannforvaltningen. Kunnskap om landbruk og avløp og om prøvetaking av vann er en fordel. Vi søker deg som jobber planmessig, strukturert og selvstendig og bruker fagkunnskapen din aktivt og konstruktivt; ser utviklingsmuligheter og finner løsninger. Stillingen har en bred kontaktflate og du må være en lagspiller som lett kommer i kontakt med andre og som liker å stå foran en forsamling,  I denne stillingen er det nødvendig med god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, og du må være fortrolig med bruk av ulike digitale verktøy.  Du må ha førerkort.  Personlig egnethet vektlegges. Formelle kvalifikasjonskrav Utdanning fra høgskole eller universitetet innen miljøforvaltning, naturforvaltning, vannbiologi, naturmiljø eller andre relevante fagområder, fortrinnsvis på master-/hovedfagsnivå.      Kontaktpersoner: - Tidligere vannområdekoordinator Ingar Aasestad, tlf. 950 68 116 - Styringsgruppeleder, ordfører i Flesberg kommune, Oddvar Garaas tlf. 982 31 620   Annet Kongsberg kommune er vertskommune for stillingen. Arbeidsplassen er samlokalisert med seksjon samfunnsutvikling. Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende regelverk. Tiltredelse etter avtale.  Søknad Vi ber om at du benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste jf Offentleglova § 25. Ønske om fritak fra offentliggjøring må du begrunne i søknaden. Dersom ditt ønske ikke innvilges, varsler vi deg om dette. Kontaktperson: Ingar Aasestad Telefon 950 68 116

Søknadsfrist: 15.12.2021 Om Stillingen Båtsfjord kommune er i startgropen til omfattende investeringer i nye formålsbygg og infrastruktur. Bærekraft25 er et prosjekt som skal være med på å utvikle en bærekraftig økonomi og en bærekraftig levering av tjenester i Båtsfjord kommune. Her vil sektorleder være en bidragsyter i prosessen som har ett 4 års perspektiv. Som sektorleder for teknikk, næring, miljø og utvikling vil du være er en del av rådmannens strategiske ledergruppe. Strategisk og utviklingsorientert ledelse vil være blant de viktigste oppgavene, med mål om å skape gode løsninger for kommunenes innbyggere, næringsliv og ansatte. Avdelingen består av ca 30 årsverk der leder vil ha det overordnede personal, økonomi og driftsansvar. Kommunen er i en prosess der organisasjonsmessige endringer foregår, og der den nye lederen vil få en mulighet til å sette sitt preg på driften av virksomheten. God forståelse for lederrollen og rolleforståelse for kommunal sektor vil være viktige faktor. Relevant ledererfaring og praksis er kunnskap som settes høyt av kommunen i lag med dokumenterte kompetanse.  Ansvarsområder Faglig og administrativ ledelse av etaten Planlegging, samordning og videreutvikling av etatens tjenester og organisasjon Det overordnede ansvar for personal- og økonomiansvar for etaten, herunder etatens budsjett- og økonomiplan, samt økonomistyring og resultatvurderinger Tilrettelegging av saker for politisk behandling Ønskede kvalifikasjoner Bachelor økonomi og ledelse/kommunalteknikk Ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet Kunnskap om budsjettarbeid og økonomistyring Kjennskap til planarbeid Kjennskap til sammenlignbare samfunn God kjennskap til offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser Personlige egenskaper Det vil bli lagt stor vekt på personlige egenskaper, der evne til samarbeid og evne til å skape gode arbeidsmiljøer, inspirere, motivere og veilede medarbeidere til godt arbeid er viktig. Vi ser etter en person som er god til å jobbe tverrfaglig, og se helhet i kommunale og regionale tjenester. Du har ett overordnet syn på ledelse og ser sammenhenger i tjenesteproduksjon. Systematisk Du evner å koordinere og få ulike fagpersoner og enheter til å samhandle og dra i samme retning Du er samlende som leder, kommuniserer tydelig, arbeider strukturert og selvstendig Du har god økonomiforståelse og styringskontroll Du har god digital kompetanse og interesse Vi ønsker at din arbeidsform preges av effektivitet og utvikling, god gjennomføringsevne, ryddighet,  og at du er utvikling-, resultat- og løsningsorientert med basis i gjensidig samarbeid med andre.  God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk er en forutsetning for stillingen. Vi tilbyr Flere gunstige ordninger som følge av tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark Konkurransedyktige betingelser Et tettsted med korte avstander til næringsliv og flott natur Spørsmål om stillingen Opplysning om stillinger kan fås hos Rådmann Trond Henriksen, epost:  trond.henriksen@batsfjord.kommune.no  , tlf 950 44190

SØKNADSFRIST: 10.12.2021 Vi søker ny leder for drift av ledningsnettet i Sandefjord kommune. Vår dyktige leder driver å planlegger sin pensjon, og vi søker hans etterfølger. VA- avdelingen drifter ledningsnettet i Sandefjord kommune, og består i dag av 13 ansatte. Renseanleggene og drift av de, inngår ikke i denne avdelingen. Stillings opplysning Leder i 100% stilling Stillingstype fast Arbeidstid: 0700- 1500 med fleksitid Tiltredelse etter avtale Arbeidssted er Bekkeveien 12 i Sandefjord   Ansvarsområde for stillingen   Lede avdelingen slik at forsyningssikkerheten er på et høyt nivå Oppfølging av henvendelse fra publikum og næringsliv Personal og budsjettansvar Sørge for FDV planer Saksbehandling Samarbeide med andre avdelinger i kommunens ansvarsområder Utføre andre oppgaver etter avdelingens behov for kompetanse og kapasitetsbehov    Sørge for at avdelingen er oppdatert på regler og forskrifter innen VA HMS oppfølging Vaktordning som følges opp    Ønskede kvalifikasjoner   Leder med gode samarbeidsevner både internt og ut mot publikum Tenke helhet i kommunens interesse over alle våre avdelinger Evne til å iverksette og gjennomføre oppdrag. Tydelig ledelse Erfaring med vann og avløp innen kommunalteknikk Være samlende, og lyttende til våre erfarne anleggsfolk Erfaring fra prosjektering i noen grad Utdanning og erfaring   Utdanning innen vann og avløp fra ingeniørskole / teknisk fagskole. Lang erfaring fra tilsvarende arbeider, kan oppveie for formell utdanning.   Gjerne ADK kompetanse, men ikke krav God muntlig og skriftlig fremstillingsevne vektlegges Ledererfaring Førerkort klasse B  Personlige egenskaper   Serviceinnstilt Selvstendig Initiativrik Gode samarbeidsevner Løsningsorientert Opptatt av orden og kvalitet Fokus på HMS i hverdagen Inneha god tegningsforståelse         Godt humør Personlig egnethet vektlegges   Vi tilbyr     Spennende jobb, med stor frihet under ansvar Hektisk og morsom jobb Godt arbeidsmiljø, med egen parkering   Dyktige og hyggelige kollegaer Godt støtteapparat, dagens leder vil gi opplæring, og veilede i starten     Spennende utfordringer med store muligheter for medvirkning Konkurransedyktige arbeidsbetingelser Gode pensjonsordninger Lønn etter avtale, vakt kan inngå i avtalen. Avhengig av kvalifikasjoner og lokal kjennskap Fleksitid  Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse og trekkes 2% i pensjonsinnskudd. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10% av den enkeltes bruttolønn. Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Kommunen følger offentlighetskoven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. Kontaktperson: Knut Einar Lethigangas mob: +47 90555866

SØKNADSFRIST: 20.12.2021 I enhet Plan og prosjekt innen seksjon Bydrift er det ledig 5-7 faste stillinger som ingeniører med arbeidsoppgaver innen vei, vann- og avløpsfagene. Vi har akkurat vedtatt ny hovedplan for vann og avløp og trenger derfor å styrke bemanningen. Vi ser for oss personer som har bakgrunn innen bygg- og anleggsvirksomhet/konsulentbransjen/kommunal sektor. Du vil være en del av et bredt faglig, kvalifisert og godt sosialt miljø. Enheten består i dag av 13 ansatte. Arbeidssted er for tiden Rådhuset i sentrum av Sandefjord. Stillingsinformasjon Stillingsstørrelse: 100% Stillingstype: fast Tiltredelse etter avtale Aktuelle arbeidsoppgaver for vegstillingen vil være: • Ansvarlig for å utvikle kommunen sine overordne planer innenfor det aktuelle fagområdet slik som - Trafikksikkerhetsplaner - Veinorm • Prosjektleder/prosjekteringsleder for forskjellige utbyggingsprosjekt • Ressursperson i samband med seksjonens arbeid med reguleringsplaner • Saksbehandling til politisk utvalg • Kontakt med offentlige etater slik som Statens Vegvesen, Politi og Fylkeskommunen • Publikumshenvendelser ang vei/trafikk • Trafikksikkerhetstiltak • Skiltplaner/skiltvedtak • Støttespiller for driftsavdelingene, både innen vei og parkering • Registrering i NVDB • KOSTRA-rapportering • Avkjørsler • Behandle søknader om arrangementer på offentlig grunn • Annet arbeid i enheten Aktuelle arbeidsoppgaver for va-stillingene vil være: • Oppfølging og saksbehandling innenfor kommunalteknikk – med hovedvekt på vann og avløp • Godkjenne kommunaltekniske planer ved private utbygginger • Ansvar for utforming av utbyggingsavtaler • Seksjonens kontaktperson mot byggesak- og arealplanseksjonen angående reguleringsplaner • Planlegge nye anlegg • Utforme tilbud og tegninger • Evaluering av prosjekter • Vedlikeholde kommunens va-norm • Innkjøpskoordinator for kommunalområdet • Velge og følge opp eksterne konsulenter • Annet arbeid i enheten Kvalifikasjoner: • Utdannet ingeniør/bachelor innen relevante fag(vei/vann/avløp) • Minimum 5 års erfaring fra aktuelle fagområder er ønskelig men nyutdannede kan komme i betraktning for noen av stillingene • Kunnskap om og erfaring innen faget geoteknikk er ønskelig • Erfaring i bruk av relevante IT-verktøy • Evne til selvstendig og strukturert arbeid • Evne til å involvere, samarbeide og beslutte • God formuleringsevne på norsk, både muntlig og skriftlig • Førerkort klasse B • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr: • Spennende og faglige utfordringer • Mulighet for faglig utvikling og vekst • Godt og aktivt arbeidsmiljø • Gode dataverktøy • Fleksibel arbeidstid • God pensjonsordning • Lønn etter avtale   Andre opplysninger Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Stillingene er plassert i kommunens lønnsregulativ i henholdt til gjeldende tariffavtale. Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Kontaktperson: Merete Baukhol Olsen mob: +47 91374615

 SØKNADSFRIST: 15.12.2021 Har du interesse for vannforvaltning og bærekraftig areal- og samfunnsutvikling og vil jobbe i en kommune i vekst? Ringerike kommune søker deg som vil være med å utgjøre en forskjell for vannforvaltningen i vår region og samtidig har engasjement og kompetanse innen samfunns- og arealplanlegging.  Stillingen er delt i to mellom vannområdekoordinator (50%) og samfunns/arealplanlegger (50%). Som vannområdekoordinator vil du koordinere vannforvaltningsarbeidet i Tyrifjorden vannområde. Vannområdet dekker deler av kommunene Ringerike, Hole, Modum, Lier og Jevnaker. Du vil ha en selvstendig rolle og koordinere prosjekter og tiltak på tvers av kommuneadministrasjonene og andre sektormyndigheter, men rapportere til en styringsgruppe med representanter fra alle fem kommuner.  I den andre delen av stillingen vil du jobbe for enhet for samfunnsutvikling. Enheten har ansvar for bl.a. overordnet areal- og samfunnsplanlegging og en rekke prosjekter innen samferdsel, byutvikling, klima- og miljø, friluftsliv, næringsutvikling og utvikling av kommunale eiendommer Arbeidsoppgaver I rollen som vannområdekoordinator (50 % av stillingen) vil du: koordinere, prioritere og legge til rette for vannforvaltningsarbeidet i Tyrifjorden vannområde. følge opp og utarbeide ulike tiltak, handlingsplaner, overvåkningsprogram, prosjekt- og økonomioppfølging,  søke midler til tiltak fra aktuelle instanser, oppdatere databaser innen vannforvaltning  veiledning innen vannforvaltning internt og eksternt.  samarbeid med ulike sektorer internt i kommunene, men også med andre vannområder, vannregionmyndigheten og andre eksterne aktører.   Arbeidsoppgaver for samfunns/arealplanlegger vil variere over tid avhengig av hvilke planprosesser og prosjekter som pågår. Arbeidsoppgavene vil så langt som mulig tilpasses den enkeltes kompetanse og interesser. Aktuelle oppgaver den nærmeste tid er: revisjon av kommuneplanens arealdel. følge opp prosjekter og kommunale planer og strategier innen by- og stedsutvikling arbeid med tilrettelegging for gående og syklende og andre samferdselsprosjekter arbeid med fagtemaene naturmangfold, friluftsliv, vannmiljø og forebygging av forurensning til vann og vassdrag i planer og strategier og innføring av arealregnskap som styringsverktøy holde møter med involverte parter og delta i tverrfaglig samarbeid internt i kommunen Kvalifikasjoner bestått utdanning fra høyskole eller universitet, med relevant fagkrets, fortrinnsvis innen naturforvaltning, biologi, økologi, arealplanlegging, miljø- og ressursøkonomi e.l. Særlig relevant erfaring og egenskaper kan være grunnlag for å vurdere kandidater som ikke oppfyller formelle utdanningskrav. gode norskkunnskaper og god formidlingsevne, både muntlig og skriftlig  ønskelig med erfaring fra prosjektarbeid eller prosjektstyring og erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling, samt politiske beslutningsprosesser ønskelig med erfaring innen natur- og vannforvaltning, tilrettelegging for friluftsliv, arealplanlegging, plan- og bygningsloven og annet relevant lovverk, gode digitale ferdigheter og forståelse for kart Personlige egenskaper Du er engasjert og mestrer det å jobbe med flere ting samtidig. Du har gode samarbeidsevner, men er samtidig god på selvstendig oppgaveløsning. Du har øye for små detaljer, samtidig som du også ser det store bildet og ivaretar helheten. Du jobber strukturert, tar initiativ og har gjennomføringsevne. Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og evne til samarbeid. Vi tilbyr muligheten til å være med å sikre god vannforvaltning regionen og påvirke Ringerikes areal- og samfunnsutvikling  interessante og utfordrende arbeidsoppgaver godt og engasjerende arbeidsmiljø med dyktige kolleger som gjerne gir deg en hjelpende hånd når det er behov for det inkluderende sosialt miljø, med blant annet husorkester, stafettlag, innebandy, fotball og turglade kollegaer fleksitid og fleksibel ferie gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP lønn etter avtale Søknad Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse. Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25).  Søknad med begrunnelse om å bli fritatt for å stå på søkerliste, gjøres i det elektronisk søknadsskjemaet. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen. Elektronisk søknad skal benyttes. Spørsmål om stillingen Kontaktperson: Knut Kjennerud Stillingstittel: enhetsleder Telefon: 908 35 424 Kontaktperson: Fridtjof Denneche Stillingstittel: enhetsleder Telefon: 454 38 223 Kontaktperson: Bente Elsrud Anfinnsen Telefon: 93608721

SØKNADSFRIST: 12.12.2021 Klima, vann og miljø ivaretar kommunens rolle som eier, myndighetsutøver og utvikler av kommunal infrastruktur. Dette omfatter det offentlige vannforsyningssystemet og avløpsnettet med tilhørende tekniske installasjoner, samt renovasjonsordningen. I tillegg utøver vi kommunens myndighet og forpliktelser etter forurensingsloven og har ansvar for kommunens arbeid innenfor klima.  Det er for tiden en ledig stilling som ingeniør i avdelingen Vann og avløp forvaltning. Vann og avløp forvaltning driver hovedsakelig med forvaltning og styring av kommunens vann- og avløpsnett med tilhørende tekniske installasjoner. Arbeidsoppgaver Optimalisering av eksisterende vannforsyningssystem (trykksoner, forbrukssoner, lekkasjereduksjon og tekniske installasjoner) Bidra til strategisk planlegging (hovedplaner, prioriteringer, overordnede planer for sanering) Oppfølging av reguleringsplaner og uttalelser til reguleringshøringer (VA-rammeplaner) Oppfølging og godkjenning av tekniske planer Oppfølging av interne og eksterne prosjekter Bistå VA-drift med kompetanse ved arbeid på vannledningsnettet og tilhørende tekniske installasjoner Andre oppgaver kan legges til stillingen avhengig av interesser og kompetanse Kvalifikasjoner Utdannelse på mastergradsnivå innen fagområdet vann og avløp, eller tilsvarende Relevant erfaring vektlegges, men nyutdannede oppfordres til å søke Stillingen vil innebære noe kundekontakt og det er viktig at du kommuniserer godt på norsk. Det er også viktig med god skriftlig fremstillingsevne på norsk. Personlige egenskaper Vi søker deg som er analytisk og systematisk, og som ønsker å arbeide med vannforsyningssystemer og avanserte dataverktøy  Vi søker deg som arbeider selvstendig og gjerne tar initiativ til forbedringer/endringer Du har god evne til å kommunisere med eksterne aktører, både private og profesjonelle Du ser også viktigheten av godt samarbeid internt, både med dine nærmeste kollegaer og med andre avdelinger Du ser viktigheten av å bidra til et godt arbeidsmiljø. Vi tilbyr En interessant jobb i en kommune med stort areal og variert terreng som gir et spennende vannledningsnett Du får bidra til at kommunens vannledningsnett har god kapasitet og leveringssikkerhet, og god drikkevannskvalitet Gode fagmiljøer innen vann og avløp Godt samarbeid med VA-drift som vil gi deg god praktisk forståelse Vi har de siste årene investert i flere moderne dataverktøy som du vil bruke i arbeidet ditt Gode utviklingsmuligheter Lønn etter avtale Gode pensjonsordninger Fleksibel arbeidstid Godt arbeidsmiljø Vi kan for den rette kandidaten samarbeide om masteroppgave for våren 2022 dersom ønskelig.  Om du vil vite mer kan du lese vår Hovedplan vannforsyning 2021-2030  Om arbeidsgiveren  Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet. Kontaktperson: Kjersti Ohr Virksomhetsleder/fungerende avdelingsleder Telefon 51 33 54 46